Як обрати корпоративний тренінг з продажу у 2025 році?
5 ключових критеріїв для керівника

Я, Владислав Шах, експерт №1 в Україні з навчання продажам через сторітелінг, можу з упевненістю сказати, що сьогоднішній ринок вимагає від керівників особливої мудрості у виборі тренінгових програм. Адже не кожен тренінг, що обіцяє «збільшення продажів», дійсно приносить результат. У 2025 році, коли швидкість змін та конкуренція зростають, корпоративні тренінги з продажів мають бути не просто збірником теорії, а потужним інструментом, що дає реальну віддачу. Як зробити правильний вибір і не витратити гроші намарно?

Я пропоную вам 5 ключових критеріїв, якими я керуюся у своїй роботі, щоб ви могли зробити свій вибір усвідомлено.

1. Практична спрямованість, а не «вода».

Більшість тренінгів дають 80% теорії та 20% практики, але моя філософія – це повна протилежність. Я переконаний, що продажі – це навичка, яку можна опанувати лише через досвід. Тому тренінг, що дає 80% практики та 20% теорії, завжди працюватиме краще, ніж той, що перевантажений теоретичними роздумами.

Коли ви обираєте тренера, звертайте увагу на те, чи передбачає програма відпрацювання реальних кейсів та сценаріїв. На моїх тренінгах учасники не просто слухають лекції, а ми моделюємо холодні дзвінки, переговори та роботу з запереченнями, щоб навички стали автоматичними.

2. Адаптація під ваш бізнес.

Кожен бізнес унікальний: у нього своя аудиторія, свої «болі» і свої продукти. Універсальні програми, що підходять усім, насправді не підходять нікому.

• Обирайте тренінг, який адаптується під потреби вашої компанії та команди.
• Перевіряйте, чи готовий тренер працювати з вашими реальними кейсами, а не з абстрактними прикладами.

3. Інструменти, що замінюють скрипти, а не повторюють їх.

«Сухі» скрипти та шаблонні фрази вже не працюють. Я особисто переконався у цьому, пройшовши шлях від торгового представника до укладання мільйонних угод у міжнародних компаніях. Сьогодні клієнти шукають довіри та емоційного зв'язку. І саме тому я навчаю своїх клієнтів мистецтву сторітелінгу. Це інструмент робить комунікацію з клієнтами живою, переконливою та набагато ефективнішою.

На тренінгу я вчу знаходити унікальні історії, які вже є у вашому досвіді, і використовувати їх, щоб:

• Виділятися серед конкурентів.
• Скорочувати шлях від «цікаво» до «купую».
• Будувати довіру, а не тиснути.
• Показувати цінність вашого продукту, а не його характеристики.

4. Підтримка після тренінгу.

Навіть найкращий тренінг буде марним, якщо не буде підтримки після нього. Навчання – це лише перший крок. Важливо, щоб нові навички закріпились і стали звичкою.

• Обирайте тренера, який пропонує посттренінговий супровід.
• Зверніть увагу на те, чи допомагає тренер з інтеграцією нових інструментів у щоденну роботу команди.

5. Досвід та репутація тренера.

Ваш вибір тренера – це інвестиція. Перевірте, чи має тренер реальний досвід у продажах, а не лише теоретичні знання. Чи є у нього успішні кейси, рекомендації від інших компаній? Мої тренінги пройшли понад 3000 учасників, і кожен відчув реальні зміни у своїх продажах. Керівник, який обирає тренінг, має бути впевнений, що він працюватиме.

Готові обрати найкращий тренінг для вашої команди?

Ви щойно отримали 5 ключових критеріїв, які допоможуть вам зробити правильний вибір. Якщо ви прагнете

глибокої практичної трансформації, відпрацювання навичок до автоматизму, індивідуального розбору ваших кейсів та персонального зворотного зв'язку від мене, тоді замовляйте мій корпоративний тренінг.

Ми створимо індивідуальну програму, яка гарантовано дасть вашому бізнесу необхідний імпульс. https://vladshakh.com.ua/

З повагою,

Владислав Шах.

Бізнес-тренер зі сторітелінгу у продажах.

Читайте також:

1. «Корпоративні тренінги з продажів. Як вибрати найкращу програму для вашої команди?»
2. «Як провести тренінг з продажів для команди: покрокова інструкція».
3. «Як оцінити ефективність тренінгів з продажів: ключові метрики».
4. «Тренінги з продажів у Києві. Як обрати програму, що гарантує ТОП-результат для вашого бізнесу».
5. «Навчання продажам для команди. Що дійсно працює у 2025 році?»