Эффективные продажи. Каким должен быть тренинг в 2025 году

Можно изучить сотни техник и не продать ничего. А можно изменить подход к обучению — и команда начнет продавать по-новому. В 2025 году классические тренинги по продажам уже не работают. «Мотивация», «вдохновение», «энергия» — все это хорошо, но если нет структуры, практики и понимания, как это применить с клиентом уже завтра, результата не будет. В этой статье я поделюсь, как выглядит современное обучение по продажам, которое действительно работает. То, что я вижу каждый день на своих тренингах.

1. Продажа — это не скрипт. Это разговор.

Сегодня выигрывает тот, кто умеет быть живым в разговоре с клиентом. Не заученным. Не похожим на робота. А настоящим. В эффективном тренинге по продажам мы разбираем, как говорить на языке клиента, как адаптировать свой стиль, как строить диалог без давления. Вместо «как убедить» — работаем с «как быть услышанным».

2. Продавать нужно не продукт, а результат.

Это как бы банально, но на практике 80% менеджеров по продажам все равно презентуют характеристики. А клиента интересует — что он получит.

На современном тренинге мы разбираем:

• как сформулировать ценностное предложение, которое услышит клиент.
• как показать разницу между «ценой» и «результатом».
• и как сказать это простым языком.

3. Сторителлинг — обязательно.

Истории — не просто «красивая подача». Это способ сделать продукт понятным. Это пример, через который клиент видит себя.

На тренинге мы отрабатываем:

• какие истории работают в B2B или B2С.
• как кратко рассказать историю, чтобы она запомнилась.
• как использовать историю в ответ на возражение.

Я — единственный тренер в Украине, кто специализируется на продажах через сторителлинг. И знаю точно, что это работает.

4. Все техники — с практикой.

Даже самые сильные идеи «выветриваются» без применения. Современный тренинг — это работа с реальными кейсами, практика, обратная связь и коррекция. Только то, что будет работать в диалоге с клиентом уже завтра.

5. После тренинга должна быть поддержка.

Команда должна не просто вдохновиться, а начать использовать новые навыки каждый день. Для этого важно организовать простую, но эффективную систему поддержки.

Что работает:

• мини-чеклисты для самоконтроля.
• короткие совещания «а как ты ответил клиенту сегодня?»
• еженедельные разборы историй из продаж.

Вывод. Эффективный тренинг в 2025 году — это не шоу и не инструкция. Это системная, живая, практическая работа с людьми, которые ежедневно общаются с клиентами.

Если вы хотите, чтобы команда не просто знала «как надо», а умела продавать уверенно, без скидок и с уважением — заказывайте мои программы на сайте. https://vladshakh.com.ua/

Читайте также:

1. «Обучение продажам для команды — современные форматы 2025 года».
2. «Как научить отдел продаж работать с возражениями клиентов — советы от Владислава Шаха».
3. «7 ключевых навыков менеджера по продажам в 2025 году».
4. «Как научить менеджеров продавать без скидок?»
5. «Как провести тренинг по продажам для команды: пошаговая инструкция».

С уважением,

Владислав Шах.

Бизнес-тренер по продажам через сторителлинг.